Executive Search am Scheideweg.
Warum die alte Art zu suchen nicht mehr funktioniert, und was an ihre Stelle treten muss. Über Rollenklarheit, Phasendenken und die ehrliche Frage: Ist das noch die richtige Führungskraft für die Phase, in der wir stecken?
Read on LinkedIn →Das CEO-Dilemma: Meister einer Saison oder aller?
Der Essay, der das Seasonal-CEO-Framework eingeführt hat. Warum eine Führungskraft selten zu jeder Phase eines Unternehmens passt, und warum das Missverhältnis zwischen Führung und Phase das größte unausgesprochene Risiko in Wachstumsunternehmen ist.
Read on LinkedIn →Warum es ein teurer Fehler ist, den Kronprinzen zu früh zu befördern.
Über Nachfolge: der Fehler, den Boards und Gründer immer wieder machen. Jemanden für die Spitze aufbauen, aber den Schlüssel zu früh übergeben. Und was man dabei vor allem verliert.
Read on BusinessWise →Es ist Zeit, nach 12 Jahren einen CEO zu ersetzen.
Wann ist eine Führungskraft wirklich erschöpft? Und wann denken alle ringsum, dass es Zeit ist, nur die Führungskraft selbst nicht? Ineke schreibt offen darüber, wie man diesen Moment erkennt, und was den Unterschied macht zwischen einer guten Übergabe und einer chaotischen.
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